Actualització de tecnologia de pressió de la inflació afecta pagament professionals d impressió
Som una gran empresa d'impressió a la Xina de Shenzhen. Oferim totes les publicacions llibre, impressió llibre de tapa dura, papercover llibre impressió, tapa dura quadern, sprial impressió de llibre, llibre de cadira stiching impressió, fullet que imprimeix, caixa d'envasament, calendaris, tot tipus de PVC, fullets, notes, nens llibre, adhesius, tot tipus de productes impressió de paper especial color, joc cardand etcètera.
Per a més informació visiteu
http://www.Joyful-Printing.com. Només ENG
http://www.Joyful-Printing.net
http://www.Joyful-Printing.org
correu electrònic: info@joyful-printing.net
En l'època de la inflació, la gent sempre sento que tot està augmentant. Per què és que els salaris només han estat difícils de canviar? De la segona meitat de l'any passat fins al present, salaris mínims locals s'han plantejat en diversos llocs. Recentment, Shanghai ha posat un augment de salari anual mínim del 30%. . En el cas de cridant "escassetat de treball", l'empresa ha donat un sou generós per retenir el talent. Tot tipus de bones notícies sembla indicar que els salaris de la gent s'espera a l'alça. Però és el mateix per l'estat de pagament dels professionals d'impressió? La realitat és que és difícil per a empreses d'impressió a canviar els majors costos quan les pressions d'inflació i salaris vénen. Encara que la situació de "remunerats alts ingressos people" es produirà en l'empresa impressió, és realment difícil d'implementar.
L'ambient extern fa més difícil augmentar el salari
D'indemnització, la indústria serà diferent i el nivell general serà diferent. El tractament dels professionals d'impressió és també difícil escapar des del fons d'una indústria petita guany. L'espai de benefici és ser afinat en una capa, competència ferotge i tots els àmbits de la vida estan patint el creixent cost i l'ambient extern de la inflació ha fet el benefici escassos encara pitjor. En aquest cas, l'entorn en el qual empleats estan molt ben pagats per és difícil d'existir. Aquests han portat al to general de la impressió practicants salaris no massa alts.
El camp de visió continua estendre cap enfora. Com es deteriora la supervivència dels mitjans de treball i demanda dels usuaris segueix disminuint, la supervivència de la indústria d'estampació tradicional és encara més difícil. Algunes empreses d'impressió a gran escala estan començant a explorar expandint les seves línies de producció amunt i avall de la cadena de valor. Encara que hi ha moltes experiències eficaços que pot ser pres en préstec d'altres indústries, és realment difícil per a empreses xineses d'impressió. Segons una enquesta multipartidista duta a terme per la Xina notícies i novetats editorials, molts indústria insiders informe que empreses d'impressió de llibre estan intentant transformar a la impressió, però a causa dels canvis en la cadena de subministrament i la transferència de les relacions de client, l'èxit és estrany.
D'altra banda, la indústria de la impressió ha estat "delimitat" en la indústria de processament durant molts anys i no s'ha inclòs en la indústria cultural, perquè el marge de benefici és estret. Si es dedica a llibre tradicional impressió negoci o empresa impressió d'embalatge, empreses d'impressió són extremadament humils de la cadena de la indústria sencera i no tenen poder de preus. Per tant, és difícil per a empreses d'impressió a canviar els majors costos capaç a causa de la pressió de la inflació i salari augmenta doble. Aquestes circumstàncies han fet més difícil pels salaris de la impressió professionals de la indústria a l'alça.
Hàbil talent és la "estimat" de l'empresa
Indústria de la impressió es refereix, geogràficament, salaris varien segons nivells econòmics locals. Indústria de la impressió prenent Shenzhen, Guangdong, per exemple, és una de les seves indústries de Pilar. En l'anterior informe salari enquesta, vam veure que en comparació amb altres indústries, els professionals d'impressió són que òbviament a nivell mitjà-alt, així Shenzhen impressió empreses quan competició de talents, hi ha una gran quantitat de competitivitat.
No només les diferències en les comarques, però també els diferents tipus de feines imprès, el salari i tractament també són diferents. És fàcil sentir de les escoles d'impressió que quan el capità impressió de màquina i la màquina són tractats més, la remuneració mensual pot arribar a 10.000 iuans. En els darrers anys, amb la popularitat de tecnologia digital i la importància que s'ha pagat, alguns han van indicar que els salaris per al processament de pre-premsa són relativament alts.
No obstant això, el periodista après entrevistes amb pre-premsa treballadors a la indústria de la impressió que la preimpressió és en realitat un departament que és propens a errors. Perquè empreses impressió serà més actius en torns de nit, el Departament de pre-premsa tindrà una alta probabilitat de cometre errors i pertanyen al "Departament de risc". Per tant, encara que en comparació amb els treballadors al costat de la màquina, el personal de pre-premsa té un ambient d'oficina superior, però els ingressos no és més alt que el capità.